Formation IA pour les Ressources Humaines
Informations clés
- Intra-entreprise
- 2 500 € HTpar jour et par groupe · jusqu'à 12 participants
- Durée
- 1 jour (7h)
- Format
- Présentiel ou distanciel
- Niveau
- Débutant à Intermédiaire
- Certification
- Organisme certifié Qualiopi
Noté 5/5 sur plus de 160 avis Google vérifiés
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire
- 01
Maîtriser les outils d'IA pour le recrutement
- 02
Automatiser les tâches administratives RH
- 03
Optimiser la gestion des talents avec l'IA
- 04
Améliorer la communication interne
- 05
Développer des parcours d'onboarding IA
Programme de la formation
4 modules, 100 % appliqués
70 % de pratique sur vos propres cas d'usage, des livrables opérationnels dès la fin de la formation.
01
Module 1 : IA et transformation RH
- Panorama de l'IA pour les RH
- Impact sur les métiers du recrutement et de la gestion des talents
- Enjeux éthiques et réglementaires (RGPD, biais algorithmiques)
- Définir sa stratégie IA RH
02
Module 2 : Recrutement augmenté par l'IA
- Rédaction d'offres d'emploi avec ChatGPT
- Tri et analyse de CV assistés par l'IA
- Préparation des entretiens et questions personnalisées
Livrable : Créer un workflow de recrutement IA
03
Module 3 : Gestion des talents et développement
- Analyse des compétences et identification des potentiels
- Création de plans de développement personnalisés
- Automatisation des entretiens annuels
- Veille formation et développement des compétences
04
Module 4 : Administration RH et communication
- Automatiser les réponses aux questions RH fréquentes
- Création de newsletters et communications internes
- Optimisation des processus d'onboarding
Livrable : Créer un assistant RH virtuel
Informations pédagogiques
À qui s'adresse cette formation
Public visé
- Directeurs et Responsables RH
- Chargés de recrutement et talent acquisition
- Responsables formation et développement
- Gestionnaires paie et administration
- Consultants RH
Prérequis
- Aucune connaissance technique préalable requise
- Exercer dans les métiers des Ressources Humaines
- Disposer d'un ordinateur avec connexion internet
Modalités pédagogiques
- Formation présentielle ou distancielle
- Cas pratiques adaptés aux RH
- Accès aux supports pédagogiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
- QCM de validation des acquis
- Ateliers pratiques collaboratifs
- Évaluation continue
Découvrez aussi nos cas d'usage détaillés pour l'IA appliquée au métier Ressources Humaines.
Pré-inscription
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Envoyez votre pré-inscription en 2 minutes : notre équipe vous recontacte sous 24 h pour valider le financement et vous envoyer la convention.
- Diagnostic gratuit · sans engagement
- Montage du dossier OPCO avec vous
- Réponse sous 24 h
Nos indicateurs de résultats — Formation IA pour les Ressources Humaines
Résultats 2025 — période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2025. Résultats issus des questionnaires d'évaluation à chaud et à froid remis à chaque stagiaire.
- de satisfaction stagiaires
- 97,1 %de satisfaction stagiaires
- de taux d'assiduité
- 94,5 %de taux d'assiduité
- de taux de recommandation
- 95 %de taux de recommandation
Résultats 2025 — 97,1 % de satisfaction stagiaires, 94,5 % de taux d'assiduité, 95 % de taux de recommandation. Mis à jour le 02/10/2026.
Certifié Qualiopi
Informations pratiques et réglementaires
WMN Digital est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Retrouvez ci-dessous l'ensemble des informations obligatoires relatives à cette prestation.
Modalités d'évaluation
- Évaluation des acquis en amont : questionnaire de positionnement avant l'entrée en formation
- Évaluation en cours de formation : exercices pratiques, mises en situation et quiz de validation
- Évaluation finale : QCM et/ou cas pratique évalué par le formateur
- Évaluation à chaud de la satisfaction en fin de session, puis à froid à 3 mois
- Remise d'une attestation de fin de formation et d'un certificat de réalisation
Modalités d'accès
- Prise de contact par téléphone (01 82 83 20 22), email (contact@wmn-digital.fr) ou formulaire en ligne
- Entretien de positionnement et analyse du besoin avec un conseiller pédagogique
- Envoi du programme détaillé, du devis et de la convention de formation
- Validation de l'inscription à réception de la convention signée et de l'accord de financement
- Convocation envoyée par email au plus tard 7 jours avant le démarrage
Délais d'accès
- Inter-entreprises et distanciel : inscription jusqu'à 7 jours ouvrés avant le démarrage de la session
- Intra-entreprise : démarrage sous 15 à 30 jours ouvrés après validation du devis
- Financement OPCO ou France Travail : prévoir 21 à 30 jours pour l'instruction du dossier
- Financement CPF : inscription au plus tard 11 jours ouvrés avant la session (délai légal)
Méthodes mobilisées et moyens pédagogiques
- Pédagogie active : 70 % de pratique sur vos propres cas d'usage professionnels
- Alternance d'apports théoriques, démonstrations en direct et ateliers guidés
- Groupes limités pour un accompagnement individualisé par le formateur
- Supports de cours, bibliothèque de prompts et fiches méthodes remis à chaque participant
- Moyens techniques : ordinateur, accès aux outils IA, visioconférence.
- Formateurs experts en activité, sélectionnés et évalués selon notre procédure qualité
Conditions tarifaires
- Tarifs exprimés en euros hors taxes, par participant (inter/distanciel) ou par groupe (intra)
- Le tarif comprend l'animation, les supports pédagogiques et l'accès aux ressources en ligne
- Aucun frais caché : les frais de déplacement du formateur en intra sont indiqués au devis
- Formations éligibles aux financements OPCO, France Travail, plan de développement des compétences
- Conditions de report et d'annulation détaillées dans les conditions générales et la convention
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Mélik Nakhla — 01 82 83 20 22 — contact@wmn-digital.fr. Chaque besoin est analysé individuellement en amont afin d’identifier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles mobilisables (aménagement du rythme, temps supplémentaire pour les évaluations, adaptation des supports, aides humaines ou orientation vers un partenaire spécialisé). La faisabilité des aménagements est confirmée après cette analyse et, pour une évaluation certificative, en coordination avec le référent handicap du certificateur.
Informations mises à jour le 02/10/2026
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